Главная » 2014»Июнь»9 » Скачать Пути повышения социально-экономической эффективности занятости молодежи. Мужихов, Кирилл Николаевич бесплатно
12:58 PM
Скачать Пути повышения социально-экономической эффективности занятости молодежи. Мужихов, Кирилл Николаевич бесплатно
Пути повышения социально-экономической эффективности занятости молодежи
Диссертация
Автор: Мужихов, Кирилл Николаевич
Название: Пути повышения социально-экономической эффективности занятости молодежи
Справка: Мужихов, Кирилл Николаевич. Пути повышения социально-экономической эффективности занятости молодежи : диссертация кандидата экономических наук : 08.00.05 Москва, 2003 177 c. : 61 03-8/3567-X
Объем: 177 стр.
Информация: Москва, 2003
Содержание:
Глава
I Социально-экономическая эффективность занятости молодежи как объект научного исследования Q
11 Занятость молодежи в условиях становления рыночных отношений
12 Факторы, определяющие социально-экономическую эффективность занятости молодежи
13 Исторический опыт управления социально-экономической эффективностью занятости молодежи
Глава
II Механизмы повышения социально-экономической эффективности занятости молодежи ^,
21 Развитие системы управления занятостью молодежи органами службы занятости в условиях социальной трансформации
22 Основные направления совершенствования профессионального образования и обучения молодежи
23 Программно-целевой метод основной метод стратегии повышения социально-экономической эффективности занятости молодежи в регионе
Введение:
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что повышение социально-экономической эффективности занятости молодежи становится ключевой проблемой социальной и экономической политики государства, основным источником рыночной модернизации народного хозяйства страны, решающим условием самореализации новых поколений россиян.Происходящие сдвиги в понимании социально-трудовых отношений, выдвинули перед наукой и практикой необходимость переосмысления многих теоретических представлений и обоснование новых положений, в том числе, о государственном, региональном и внутрифирменном механизмах управления занятостью молодежи. Потребность в этом усиливается под воздействием тенденции старения населения, прогнозируемого в РФ демографического спада, а также все более проявляющейся переориентации молодежи на занятие квалифицированным трудом, усиление конкуренции на рынке труда, растущего осознания необходимости профессиональной переподготовки молодых работников, в том числе не предприятиях, организация ее на принципах корпоративизма и социального партнерства.Степень научной разработанности проблемы. Фундаментальные проблемы занятости и эффективности труда в условиях формирующихся рыночных отношений разрабатываются: В.Н. Бобковым, Н.А. Волгиным, Н.Н. Гриценко, Е.Д. Катульским, Ю.П. Кокиным, Р.П. Колосовой, А.А. Никифоровой, Ю.М. Остапенко, Г.И. Осадчей, В.А. Павленко, В.В. Радаевым, Б.В. Ракитским, Н.М. Римашевской, Р.В. РЫБКИНОЙ, Г.Э.Слезингером, Н.А. Смирновой, В.Г. Ярмольчуком и другими.Общие вопросы занятости молодежи ее социально-трудовой адаптации К условиям переходного периода исследованы в работах А.А. Ананьева, З.В. Бабкиной, B.C. Боровика, Г.Г. Дилигенского, Д.Ю., Н.В. Зверевой, И.К. щ л Золотовой, А.Э. Зуева, Ю.В. Гана, И.М.Лавриненко, В.А.Лукова, B.C.Немченко, Л.М. Ростовой, Ю.А. Румянцева, В.Н. Судакова, В.И. Чупрова, А.И. Шендрика, В.Н. Якимова и других.Однако в целом проблемы повышения социально-экономической эффективности занятости молодежи в современных условиях изучены пока явно недостаточно, что сдерживает осуществление действенных практических мер в этом ключевом направлении социально-экономической политики - государства, субъектов РФ, работодателей.Все это обусловило выбор темы диссертационного исследования, его логику, цель и научные задачи.Цель диссертации заключается в разрешении важной научной и практической проблемы - теоретическом обосновании концепции повышения эффективности занятости молодежи в условиях стабилизации общественно-политической обстановки и перехода на траекторию устойчивого социально-экономического развития РФ в целом, регионов и предприятий страны.Реализация цели осуществлена по средством разрешения следующих задач: • обоснование теоретико-методологических основ исследования и уточнение роли и места молодежи в социально-экономической трансформации России; • выявление и систематизация факторов социально-экономической эффективности занятости молодежи; • изучение основных исторических уроков рационального использования занятости молодежи в России и за ее пределами; • обоснование механизмов повышения эффективности занятости молодежи и определение перспективных форм ее осуществления ; • разработка эффективных технологий организации рынка труда молодежи в регионе.Объектом исследования являются социально-трудовые отношения, реализуемые в процессе обеспечения занятости молодежи.Предметом исследования выступают организационно-управленческие отношения, возникающие в процессе повышения социально-экономической эффективности занятости молодежи.Методологической основой исследования являются фундаментальные положения и концепции, содержащиеся в трудах отечественных и зарубежных ученых по социально-трудовой проблематике; принципы и категории экономической теории и менеджмента.В ходе диссертационного исследования использовались положения Конституции России, законодательные и нормативные акты Российской Федерации в области занятости населения, развития профессионального образования, а также современные методы познания, такие как анализ, системный и исторический подход, экспертные оценки, сравнение, статистические группировки и другие.Эмпирической базой работы являются материалы органов государственной статистики, ряда министерств и ведомств Российской Федерации, данные регионов России, информация, содержащаяся в монографической литературе и в периодических изданиях, аналитических разработках, в том числе Международной организации труда (МОТ).Информационной базой послужили также результаты социологических исследований выполненных в регионах РФ, в том числе с участием автора.Научная новизна исследования заключается в следующем: обоснованна необходимость комплексного подхода к молодежи как специфической социально-демографической группе общества, объединяющей лиц трудоспособного возраста все более интенсивно проявляющихся как качественно новое поколение экономически активного Ш) населения; ш т выявлены и систематизированы факторы, определяющие социальноэкономическую эффективность занятости молодежи. Доказано, что основное влияние на ее уровень и динамику оказывают структурные преобразования, вектор развития экономики, состояние рынка труда, качество жизни основных половозрастных и профессионально- квалификационных групп населения; раскрыта зависимость востребованности экономикой трудового потенциала молодежи от динамики экономических преобразований: чем быстрее происходят эти изменения, тем выше и занятость молодежи; чем медленнее происходят структурные изменения в экономике, тем сложнее положение молодежи на рынке труда, выше уровень ее безработицы; доказано, что молодежь в современной России в значительной степени ориентирована на занятость, что следует рассматривать в качестве формирования среднего класса; выявлено влияние урбанизации и существующей системы расселения на социально-экономическую эффективность занятости молодежи.Реализация ее возможностей и профессиональное образование в сельской местности и небольших городах заметно ниже, чем в крупных городах. Это усиливает межселенную миграцию молодежи, из села в город, из недостаточно экономически развитых в более прогрессивные агломерации, что сокращает потенциал развития первых и расширяет перспективы вторых; обоснован прогноз занятости молодежи и предположение об увеличении в стране молодежной безработицы в среднесрочной перспективе, причем ускорение структурных преобразований, может привести к сокращению масштабов молодежной безработицы. Замедление же структурных преобразований - к ее увеличению; разработана технология организации рынка труда молодежи региона, входящий в Центральный экономический район. Предложенная модель базируется на принципе использования программно-целевого метода # i управления. Применительно к молодежной занятости и условиям переходного периода сформированы основные направления программ повышения социально-экономической эффективности труда и занятости молодежи.Основные положения, выносимые на защиту.1. Выявлены и систематизированы факторы, определяющие социально-экономическую эффективность занятости молодежи. Доказано, что основное влияние на ее уровень и динамику оказывают структурные преобразования, вектор развития экономики, качество жизни, состояние рынка труда.2. Раскрыта зависимость востребованности экономикой трудового потенциала молодежи от динамики экономических преобразований 3. Разработана технология организации рынка труда молодежи применительно к молодежной занятости и условиям переходного периода сформированы основные направления программ повышения социальноэкономической эффективности труда и занятости молодежи.Практическая значимость диссертации определяется тем, что ее основные положения и выводы доведены до конкретных рекомендаций, которые могут быть использованы органами управления при разработке программ повышения социально-экономической эффективности занятости молодежи.Результаты работы также могут быть использованы в качестве ориентиров при обеспечении организации и регулировании занятости молодежи на региональном, муниципальном и федеральном уровнях управления, в процессе обучения по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Экономика труда», «Социальная работа» и другие. в целях практической апробации положения и выводы диссертационного исследования, направлены в органы занятости Рязанской области, где использованы при разработке стратегии повышения социальноэкономической эффективности труда и занятости молодежи. ш ш .N ?^